DISC geeft je inzicht in je eigen gedrag en het gedrag van de ander. DISC staat voor de letters, D van Dominant, I van Invloed, C van Conformisme en S van stabiel.
Met DISC begrijp je waarom je bijv. iemand met een dominante stijl, overheersend vindt. Of iemand met een stabiele stijl, zo’n stille persoon.
Of dat je moe wordt van de chaotische werkstijl van de I-stijl of het irritant vindt dat de klant met de C-stijl, maar blijft doorzeuren over de details.
Als je hier met elkaar over praat, kun je afspreken hoe je met elkaar omgaat.
Door bijv. in een werkoverleg niet alleen de extraverte mensen aan het woord te laten. Maar door de introverte mensen om hun mening te vragen en hier ruimte voor te geven.
Met DISC leer je om tijdelijk je eigen gedrag aan te passen, zodat je betere resultaten bereikt in je communicatie en samenwerking.
Dit werkt individueel, bijv. in gesprek met klanten maar ook binnen je team.
Benieuwd hoe DISC kan bijdragen aan een betere communicatie of samenwerking binnen jouw bedrijf?
Klik op ‘CONTACT’ voor een persoonlijk adviesgesprek.